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《团队实行学问》——2014年企业内训

编辑: 来源: 编辑: 更新于:2014-1-9 阅读:

  2014年1月9日—10日,集团企业在白云宾馆组织全体员工进行《团队实行学问》内训,本次培训由深圳科略教育集团内训中心汪承虎老师担任主讲。培训将员工分为10组进行PK比拼,培训过程中员工们认真听讲,积极发言。为了激发员工的培训热情,使培训的内容能与实际工作有效结合起来,企业对培训过程中表现优秀及不合格的团队分别进行奖励和处罚。
  内训从商业人格、结果导向、客户价值、实行人才等四个方面,对团队实行学问进行了深度剖析,培训过程中互动性及参与性很强,不但激发了员工的学习积极性,更让员工了解到企业对人才的需求标准及自身如何才能给企业带来价值。两天的培训让十组团队在PK中学习,每队的排名不断发生变化,使得每位员工充满压力与踊跃参与的动力。
  “只有具备比竞争对手更快的学习能力,才能够战胜竞争对手;只有具备比市场反应更快的创新能力,才能够引领市场”;“改变才能更好地生存,学习是改变的最佳途径”。《团队实行学问》的内训从专业的角度引导员工如何以正确的态度对待自己所在的岗位及工作,如何提升实行力等内容,让每位员工受益匪浅。2014年第一次全员内训取得了圆满成功,期待后续的内训也能有好的效果。

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